Code du travail Travailleur Isolé : quelles responsabilités ?

Alors que la situation de Travailleur Isolé concerne de plus en plus d’entreprises, il n’existe aujourd’hui pas de définition légale. De lectures sur internet aux réunions avec les responsables concernés, on constate un certain flou sur les obligations légales de l’employeur, voire certaines interprétations erronées. Voici une synthèse en 4 points.

Code du travail Travailleur Isolé : quelles responsabilités ?2020-05-22T17:17:06+00:00

PTI DATI : quel retour sur investissement ?

Difficile parfois de faire avancer un projet PTI DATI à l’interne, entre choix technologiques, acceptation par les utilisateurs et aspect organisationnel lié au traitement des alertes. Le point de vue économique peut-il aider dans la démarche en montrant un retour sur investissement pour l’entreprise qui souhaite équiper ses travailleurs isolés ?Le retour sur investissement de

PTI DATI : quel retour sur investissement ?2020-05-22T17:25:16+00:00

GSM PTI : testez vos connaissances

Après les cartoons pour résumer les questions essentielles lors de la mise en place d’un GSM PTI, nous conservons le côté ludique avec un test en 9 questions. Pas de piège, il s’agit simplement des interrogations qui reviennent le plus souvent. Attention, certaines réponses vont à l’opposé des idées reçues. 1. Nos techniciens s’annoncent

GSM PTI : testez vos connaissances2020-05-22T18:10:56+00:00

Tout savoir sur la réglementation PTI DATI

Obligations de l’employeur, jurisprudence actuelle et profils types de travailleur isolé : réponse en trois points pour bien définir le cadre de votre projet PTI GSM. La notion de travailleur isolé n’est pas établie de manière précise par la réglementation actuelle. Bien souvent,

Tout savoir sur la réglementation PTI DATI2020-05-22T20:51:04+00:00

Code du Travail et Travailleurs Isolés : L’obligation d’organiser les secours (article R4224-16)

En l'absence d'infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d'assurer une présence permanente, l'employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. Ces mesures qui sont prises en liaison notamment avec les services de secours d'urgence extérieurs à l'entreprise sont adaptées à la nature des risques.

Code du Travail et Travailleurs Isolés : L’obligation d’organiser les secours (article R4224-16)2020-05-22T20:59:06+00:00

Code du Travail et Travailleur Isolé : L’obligation pour les entreprises extérieures (article R4512-13)

Lorsque l'opération est réalisée de nuit ou dans un lieu isolé ou à un moment où l'activité de l'entreprise utilisatrice est interrompue, le chef de l'entreprise extérieure intéressé prend les mesures nécessaires pour qu'aucun travailleur ne travaille isolément en un point où il ne pourrait être secouru à bref délai en cas d'accident.

Code du Travail et Travailleur Isolé : L’obligation pour les entreprises extérieures (article R4512-13)2020-05-22T20:58:03+00:00